For more information visit the Diversity and Inclusion web site.
New Action Taken to Address Campus Commitments
From Keith A. Alford, Chief Diversity and Inclusion Officer
Jan. 24, 2020
- 110多名学生代表了广泛的学生团体和组织， volunteered to serve on the Campus Engagement Committees. Nearly 300 faculty and staff have also signed up. 报名截止日期已延长至1月6日(星期二). 28 .其他可能有兴趣参加其中一个委员会的人. 这些委员会将提供关键的投入，以支持这些重要举措的成功.
- 已采取临时措施解决多元文化学生的空间问题, including the recently opened space in 550 Bird Library, 哪一个将主要用作自习室和会议和召集空间.
- 我们正在与我们的印第安学生合作，解决校园空间问题，并成立一个广泛的委员会，以确定大学在奥农达加祖先土地上的永久存在的形式和地点. 我们希望在2月份的更新中有更多澳门线上赌场对美国原住民学生的承诺.
- 已采取具体行动确保犹太学生的尊严和安全, including working to complete a security assessment of Hillel and to review that assessment with Hillel’s leadership. Additionally, 教务小组正在与学生和教职员工合作，改进为宗教仪式申请学术住宿的界面.
- A new Diversity Opportunity Hires initiative是否会在目前教师多样性努力的基础上，增加资金，以竞争性地从代表性不足的少数群体中招聘教师.
- A 大学气候、多样性和包容性特别委员会已由校董会成立以评估及提供有关计划的建议, 旨在促进和加强雪城大学多样性和包容性的政策和举措. 委员会将与最近成立的一个委员会协商进行这项工作 Independent Advisory Panel，由国内和国际专家组成，研究多样性、包容性和安全问题. 有关与委员会和小组接触的更多细节将很快公布.
- The University has allocated an additional $5.600万美元用于多样性和包容性倡议，以履行大学作出的承诺, 增加了16名新工作人员，致力于新的和改进的多样性方案.
- 理大已拨出四十万元，以扩大理大的资源 Center for International Services, including the Intercultural Conversations Project.
- 与一家室友匹配软件公司的合同已经敲定，该公司将为2020年秋季学期的第一年室友选择过程实施一个住房门户网站，允许学生根据匹配标准进行联系, such as mutual interests and schedule compatibility.
- The Office of Learning Communities收集学生对多元文化生活学习社区扩展的意见.
- Security cameras were installed in public spaces in Day Hall. 管理人员正在与宿舍工作人员和学生领袖合作，决定如何在平衡安全和居民隐私的同时安装额外的摄像头. 已经开发了一种分阶段的校园宿舍安装方法, and funding is being identified.
- In the fall, 大学承诺雇用84名住宿社区服务主任和12名主管，为我们的宿舍提供24/7的工作人员. 到目前为止，我们已经雇用了所有的12名主管和84名官员中的74名. 一半的监管职位和57%的官员职位都是由那些认为自己属于代表性不足群体的人担任的.
- Career Services is working with the Office of Community Engagement to add volunteer opportunities to the Handshake career management tool.
- We have added additional funding for the Shaw Center for Community Engagement and Hendricks Chapel to enhance volunteer opportunities in the months ahead.
- 我们为有经济需要的本科生提供了双倍的实习资金(500美元),000 for summer 2020 and then $1 million for summer 2021).
除了上述更新外，我很高兴与大家分享以下进展:
- 另外四个工作人员治疗师的职位已核准并已公布 Barnes Center at The Arch; interviews for these positions are underway.
- 已拨出资金，将有色人种学生领导力研修所的容量增加一倍，并创建一个国际学生领导力研修所.
- A diversity, equity and inclusion online module, available through EVERFI, 已添加到新入学学生必须完成的在线培训模块套件中.
- 这是基于参加了SEM 100的学生的反馈和去年秋天学生团体提出的建议, 我们正在努力改进短期和长期的第一年研讨会项目.
- In the short term, 我们已经聘请了教育学院的Jeff Mangram教授和学生志愿者，为100年级的学生开发一个更有针对性的课程，重点关注种族问题, power and privilege.
- In parallel, one Senate ad hoc committee—charged with developing a new, 计入学分的第一年研讨会课程将于2021年秋季开始——我们一直在努力整合最近几个月出现的见解和建议. 另一个特设委员会正在制定一项提案，要求将必修的三学分选修课纳入其中, diversity, equity and accessibility, 并正在收集可能满足这一要求的课程大纲.